Una delle variabili da dover analizzare al momento della scelta del Regime Fiscale da adottare con la propria Partita IVA è la presenza o meno di lavoratori Dipendenti da assumere e del costo da dover sostenere annualmente per eventuali Lavoratori Dipendenti o Collaboratori esterni. Il Regime Forfettario presenta infatti dei limiti nelle spese da poter affrontare per i propri Lavoratori Dipendenti, ed in alcuni casi non sarà quindi possibile aderire a questo Regime di Vantaggio.
Assumere Lavoratori Dipendenti nel Regime Forfettario
La presenza di Lavoratori Dipendenti, e la relativa spesa annuale affrontata per essi, può determinare una causa di esclusione al Regime Forfettario. La legge che ha introdotto il Regime Forfettario, e cioè la legge 190/2014 art. 1 comma 54, ha imposto a tutti i Professionisti, Artigiani e Commercianti che vorranno aderire a questo Regime Agevolato un limite di spesa per Lavoratori Dipendenti o Collaboratori pari a 5.000 Euro lordi annuali.
Questo significa che se un Contribuente in Regime Forfettario dovesse superare durante l’ anno la spesa di 5.000 Euro lordi per Lavoratori Dipendenti o Collaboratori, sarà costretto il 1 Gennaio dell’ anno successivo ad abbandonare questo Regime per aderire al Regime Ordinario o Semplificato in quanto non più in possesso dei requisiti minimi.
La spesa per Collaboratori o Lavoratori Dipendenti sarà quindi fondamentale per la scelta del Regime Fiscale al quale aderire. Inoltre questo limite rappresenta anche un limite d’ ingresso al Regime Forfettario stesso, ciò significa se un Contribuente nel Regime Ordinario o Semplificato dovesse decidere di passare al regime Forfettario, potrà farlo soltanto se la spesa effettuata per Lavoratori Dipendenti o Collaboratori nell’ anno precedente dovesse risultare inferiore a 5.000 Euro. In caso contrario non potrà accedere in alcun modo al Regime Forfettario.
Detrarre i costi per Lavoratori Dipendenti nel Regime Forfettario
Ti ricordo inoltre che nel regime Forfettario non sarà possibile detrarre dal proprio fatturato eventuali costi affrontati per Lavoratori Dipendenti o Collaboratori. Infatti, nel Regime Forfettario, i Costi Aziendali scaricabili sono determinati in modo ipotetico da un Coefficiente di Redditività che verrà calcolato sul proprio fatturato annuale. Questo Coefficiente, diverso per ogni tipo di Attività svolta, rappresenterà quindi l’ ammontare ipotetico di tutti i Costi aziendali che un Contribuente potrà scaricare durate l’ anno.
Ho scritto un articolo approfondito su ciò che è possibile detrarre nel Regime Forfettario che potrai legger qui: Cosa detrarre nel Regime Forfettario
Lavoratori Dipendenti nel Regime dei Minimi
Nel vecchio Regime dei Minimi, al contrario del nuovo Regime Forfettario, non era possibile in alcun modo poter assumere dei Lavoratori Dipendenti, a tempo determinato o indeterminato o dei Lavoratori a progetto. Risultava invece possibile poter usufruire, senza alcun limite, di eventuali Prestazioni Occasionali che potevano rappresentare quindi un Costo Aziendale scaricabile dal proprio fatturato prodotto durante l’ anno.
Il Regime Forfettario, rispetto al suo predecessore Regime dei Minimi, ha quindi introdotto la possibilità di assumere dei lavoratori Dipendenti, ma la somma che è possibile utilizzare durante l’ a non per questa spesa è pressoché nulla, 5.000 Euro lordi rappresenta davvero una cifra inutilizzabile Sarebbe quindi necessario che il Governo innalzi questa cifra per poter permettere ai Contribuenti di poter assumere nuovo personale.
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